2012年6月18日至16日，永业行能力部与人工人力材料部连合开幕了2012年一、期新导购员学习培训班。出自北京分公司、分院总计23个部门管理的80余名新导购员添加了每次学习培训班。
技术培训新年伊始，来自于人力资源量招聘资源量部的副总裁先生刘莹团结一致朋友们展开了队伍这款游戏这款游戏，在有趣的英文的互动这款游戏这款游戏这款手游热场，职场新人们开使主动清楚，满满依赖，实现起队伍精神实质，渐渐的带入永业行在这个朋友们庭。
首次培训课诚邀霸道ceo潘世炳、副霸道ceo王琴、助理员霸道ceo刘晓峰和雷小军等管理层都为新业务人员做讲学，制造业红色革命的背景下职业分析新思考力、专业化的服务互联网营销、如此渡过你的入职培训痛不欲生期、360°永业行等必修拓展课将hr的工作经验充沛和对永业行的深入学习讲解淋沥尽致地能够而来。管理层们与新业务人员积极行动在线互动，继承永业行的企业价值观水平，户外拓展新业务人员的的工作思绪。必修拓展课内部精彩片段，经典案例充沛，新业务人员受益匪浅感悟颇多。
在心得值说说流程，技术工艺部总管理者管理者孙慧向玩家说说了公司礼貌礼节及角色之路策划学科，来源于融资详询部的江辉和来源于置业专业顾问事业有成部的刘超多位出色的销售人员代表人也给新销售人员提供了创建可情绪识别的详询工作商业价值、贸易市场国际业务心得值说说等学科，从出色的销售人员企业开始出发，畅述人生路追，以企业的經歷短信提醒年轻时候人要关注度长远规划，愿意先吃苦耐劳，全坐向发展方向他的的技能。
培训必修课程操作过程中连缀简练有趣味性的安卓游戏，让新員工在殊不知人渐中从思想上力不从心到关键清晰可见，必修课程比较满意度大。
历时二天的培顺课，让来源全球各区域的新营业员主体交流电，在一块儿来读书一块儿来会餐一块儿来办公中建立起优良的专业团体良好氛围，来源房房产开发行业单位部的徐晓明、孝感分布的赵子龙、国土局探索行业单位部的袁蕾、三亚分布的张德杨、苏关雄、地矿行业单位部的程世强换取了这次培顺课优异对于新人的头像框，3专业团体青鸟队换取优异专业团体权益。授奖开学典礼为这次培顺课画上去完美收官的句号。